É muito comum que a organização tenha dúvidas sobre como deve proceder com a contratação de seus profissionais e o Instituto Pro Bono pode ajudá-la.

A organização pode escolher entre algumas modalidades de contratação, tendo sempre em mente as previsões legais, a fim de evitar a precarização de trabalhadores e eventuais riscos trabalhistas no futuro:

i) CLT.

ii) Microempreendedor individual (MEI).

iii) Autônomo.

iv) Voluntário.